Ik wil ander werk, maar wat?

Ik wil ander werk, maar wat?

Ik wil een andere baan maar welk werk past bij mij? Ik weet niet wat ik wil en waar ik moet beginnen. Als je met zulke vragen rondloopt voel je je misschien moedeloos en dat is begrijpelijk maar eigenlijk niet nodig. Als je het handig aanpakt ben je al snel een stap...
Hoe word ik een écht goede leidinggevende?

Hoe word ik een écht goede leidinggevende?

Wil jij een écht goede leidinggevende worden? En wil je jouw leidinggevende vaardigheden versterken? Met deze 6 tips staan we uitgebreid stil bij de belangrijkste eigenschappen van een goede leidinggevende. Doe er je voordeel mee!  Tip 1 ontwikkel jouw visie op...
Hoe kan je effectief de werkdruk verlagen?

Hoe kan je effectief de werkdruk verlagen?

Vinden medewerkers de werkdruk te hoog? En wil je de werkdruk verlagen? Als er over werkdruk ‘geklaagd’ wordt is het belangrijk om daarbij stil te staan. Vaak kun je verschillende dingen doen om werkdruk te verminderen. Over hoe een te hoge werkdruk verlaagd kan...
Hoe stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers?

Hoe stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers?

Je wil persoonlijke ontwikkeling stimuleren binnen je organisatie? Mooi-zo. Dat is namelijk precies waar medewerkers op zitten te wachten. Vrijwel iedereen heeft de natuurlijke behoefte om zich te blijven ontwikkelen. Als organisatie hoef je er eigenlijk alleen maar...
Hoe vergroot je de betrokkenheid van medewerkers?

Hoe vergroot je de betrokkenheid van medewerkers?

Je wil de betrokkenheid van medewerkers vergroten? Goed idee! Betrokken medewerkers helpen de organisatie vooruit. Ze hebben ‘hart voor de zaak’, gaan met plezier naar het werk en leveren goed werk af. Ze zijn zélfs bereid meer te doen dan wordt verwacht en vinden het...